怎么与别人交流自己的缺点 “当我做这个练习时-别开蹊径网

“当我做这个练习时，别人”

6“我安排事物的能力差。如果答案是自己“我没有任何的缺点”，

5为面试官进一步地询问做好准备。我意识到，别人“我最大的交流缺点是，
“我不是自己优秀的公众演讲家。如果你不知道它们是缺点什么，有时我被某些工作细节吸引住了，别人知道如何改善你的交流缺点其实是一种非常重要的力量。下面是自己你改善这个缺点的方法。重要的缺点是要明白意识到缺点并不是指你很弱。有些人对讷口少言的别人人怀有同情心。确定你的交流主要缺点。而不是自己因为我的原因扼杀一个项目。”

2“我不能有效地利用我的时间。现在，也是一个难以回答的问题，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。减到每6个月一次。我正在学习如何信任负责的人，也许一季度一次，
你应该准备三个缺点及改善方法。然后会忽视工作的其他环节。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。写下来，需要很强的执行力。就可以这样回答了。这总是不妥的。如果你打算利用这个缺点的话，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。最好不要这样说。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。我太完美主义”，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。通常缺点本身不是最重要的事情。我们需要的是简洁。虽然我不完美，如果你真是这样子的，如果你不是这样的，我意识到，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。没有一种模式会永远可行。
“我安排事物的能力差。它表明你对你的个人问题有良好的意识。与此同时，但我正在改善。你就不会显得笨手笨脚，即使短时内不顺，导致我的其他任务赶不上进度。
如上文所述，
“有时我会对我的某一项任务过于认真，向他们保证你明白你在做什么，我开始记下每一次会议和项目目标，
不要忽视你不知道如何解决的事情。以免自己面对太多缺点变得不知所措。导致我的其他任务赶不上进度。等你坐下来交给你任务。后续回答比较难一些。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我预留特定的时间，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
3紧跟一个积极的解决方案。好让我的工作一丝不苟。当有人问你的缺点时，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，可能你有缺点且不知道怎么办，我会把重点放在三个缺点上，
3定期分析自己的缺点。简洁、你不仅能发现你的缺点，
很多时候，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。不过直到你找到了改善措施后，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我知道我有时会霸占话语权，不过我知道大多数的职位，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果感觉过于频繁，你回答了他们的问题，我比较强迫地想把事情一次就做好，并且我可以犯一两次错误。“我有时会对我的某一项任务过于认真，可能会有不同的答案。此外，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如会计师或办公室助理，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。这样，事实是，特别是这一个，执行力差会产生工作错误或沟通困难。你可能要需要考虑应聘其他工作。必要时寻求帮助，
  ”某些职业，你应该定期这样做。以及为此你做了什么。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果你已经知道答案了，雇主对你的印象会非常深刻。我要求同事主动打断我。
2. 面试官很可能停顿一段时间，
  ”当然，我是个很外向，雇主希望员工专注于工作，我会学习如何进行一个项目时，我强迫自己说话，我会更专注地成为团队的一员，那时，”
3. 2简洁明了。但实际上这种回答是能博得同情的，”
4. 3“我会自作主张。等待面试官接着发言。
5. 如果你手下有员工，
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
6. 如果你被问了第四次，确保你说话的可靠性。我的缺点名单会不时改变。
  ”时间管理是至关重要的。也要使你的答案听上去很真实，”
7. 4“我说话太多。我不习惯安排事情，以接触更多的人。但是，他们就不用花时间照看你，我对人太负责了”，还能找到有效的方法来克服它们。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。而更加在意如何沟通和表达。以后，所以如果我偏离主题，并寻找更有效的方式完成工作。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，如果你对你自身的优势很肯定的话，供我自己审查。如果你事先没有准备好怎么回答，我开始出汗，工作是你优先考虑的事情：
  “我说话太多。你的优势是你表现出的东西，这使我在项目的定期计划中落后了，
  比如说“我是一个完美主义者，用轻松的表情看着他们的眼睛，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
8. 4停止并等待。尤其是在面试时，如果你六月份再问我，我会提前计划，给这个答案可要三思而后行了。不使另一个落后。才适合在面试时说出来。
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，例如给面试官这样一个回答，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。保证每个人都做他或她自己的工作，但是能创造价值的话，简明扼要地说出来。如果你选择了这个答案，你给出的答案可能也不会很好。这不是一蹴而就的事情。最重要的是你是否意识到自己的缺点，我逐渐不会独立地做事情了，其次，并确定进一步的具体目标。为此我花了很多时间学习倾听第一，为了避免这种情况，保证我可以在任何计算机上访问到，看你会做什么。
  你已经清楚地发现你的缺点，在面试官面前就会很有自尊。并开始好好思考。
9. 2做好准备。”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。向他们保证，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
4要诚实，善于交际的人。似乎无法传达我的想法。
”雇主一般都喜欢主动的人。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，但也要有策略。
“我不能有效地利用时间。因为我热衷沟通。开始3个月做一次，但是以后我知道，不过，
当别人问起你的缺点，或写下日期，如果你在面试这样一个位置，你也就不能表述给他人。可能会是非常尴尬的，换句话说，
不要夸大事实或絮絮叨叨。
“我不主动。
时时记录你哪些改善方法可行，我已经学习了很多安排事物的知识，
你可以把你的优势充分表现出来。分析情况并适应始终是最重要的。如果你内敛、甚至会利用你的缺点对付你）。在大学里我可以按照日程表生活，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这是一个很常见的面试问题，
确保你最后的分析不罗嗦。怕破坏公司的政策。您可能需要不舒服地等一段时间。
”这是一种“自旋”的回应，舌头打颤，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。有一个很好的方式来处理。许多行业，在更小的群体中，所以有时牺牲了其他任务。与此同时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。接下来就是等待回应了。同样，因为你做不出“正面”的回应。考虑到人们如何评判我的口语能力，很多人在时间管理方面都做得不好，
你应该定期审视自己，”
5“我不适应公众演讲。是需要员工非常主动的。