带着一份暖意离开 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职有那么一刻 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时，辞职也要面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我欲归故里 。结算完工资和奖金，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，相信不管职场的路走多远
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，家人确实在远方
，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我对公司会怀揣一份感恩，
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看。还是盛情的挽留 ，可是 ，试的却是公司的诚意。试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，