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、规范化；
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、甄选鉴别能力 、数据分析能力 、组织各种形式的工作 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、工作执行力强。干部管理与监督、职称管理等工作 。绩效管理
、法律等相关专业 ，薪酬与福利 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职工档案管理、